未来の自然を守るためにも
日々、感謝の気持ちで
丁寧に取り組む

常磐林業株式会社は
福島県いわき市を拠点に

森林資源を活かした
持続可能な林業事業を展開しています。

豊かな自然を守りながら
地域社会に貢献することを使命とし

次のような事業を行っています。
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事業内容イメージ図

上記画像は林野庁の近畿中国森林管理局のホームページより
https://www.rinya.maff.go.jp/kinki/simane/work/sinrin-dukuri.html

福島県いわき市の常磐林業の事業概要
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福島県いわき市常磐林業の事業概要(造林事業)
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福島県いわき市常磐林業の事業概要(素材生産業)
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造林事業

地拵・植付・下刈・除伐を行い
高品質な木材を保護する為に
健全な森林の造成や保育を行います。
 
〈地拵〉
伐出作業にて山々に残った材や木々を、
植栽をする前に片づける作業を行います。

〈植付〉

地拵作業にて綺麗にした山に苗木を植え
成長環境を整えながら
長い年月をかけ育てていく作業を行います。


〈下刈り・除伐〉

刈払い機で植栽木の成長を阻害する
雑草木を刈払うことで

森林を整え綺麗で立派な
木々と森を育てていく作業を行います。
  
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素材生産業

立木(樹木)を伐採して
素材(丸太)に加工し
市場や工場に運搬・集積します。

〈伐倒・伐採〉
チェーンソーを使い
立木(樹木)を伐採します。

〈生産・加工〉
高性能機械を活用し
伐採した立木を
素材(丸太)に加工します。

〈搬出・運搬〉
加工した素材(丸太)を
市場や工場に運搬します。
福島県いわき市常磐林業の事業概要(人材育成事業)
  
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人材育成事業

常磐林業株式会社では
次世代の若手・林業従事者を
育成するために
「緑の雇用」事業制度を
積極的に活用しています。

確かな知識と技術
多くの資格を研修にて身に着け
現場にて経験を積むことができます。

未経験の方でも
安心して仕事に取り組むことのできる
環境作りを提供していきます。


※緑の雇用制度とは?
未経験者が林業に関する
知識・技術を働きながら習得し
キャリアアップを目指せる
林野庁の支援事業です。
福島県では、認定された林業事業体に
採用された人に対し
3年間の体系的な研修プログラム
(フォレストワーカー・フォレストリーダー等)を提供し
資格取得や現場作業の
技能習得をサポートします。
  
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若手人材育成・地域貢献

常磐林業株式会社では、持続可能な林業の発展には「人」の力が不可欠であると考え、
若手人材の育成と地域社会への貢献に力を入れています。
森林を守り、活かすためには、長年の経験や技術を次世代に継承していくことが重要です。
そこで、当社では未経験者でも安心して学べる研修制度を整え、若手の育成に積極的に取り組んでいます。

新しく入社した社員には、ベテラン職人がマンツーマンで指導し、
伐採・植林・育林の基礎から高性能林業機械の操作方法まで、
幅広いスキルを身につけられる環境を提供しています。
また、安全管理の徹底やチームワークを重視した現場運営を行い、働きやすい職場づくりにも努めています。

地域社会とのつながりも大切にしており、
地元の学校や自治体と連携し、森林保全活動や環境教育の機会を提供しています。
子どもたちに森林の大切さを伝える活動を行うことで、将来の林業の担い手を育てるとともに、
地域住民の皆さまに森林の価値を知ってもらうことを目指しています。

私たちは、林業の未来を支える若い力を育てることが、
地域の発展と豊かな森林づくりにつながると信じています。
これからも、地域と共に成長し、林業の魅力を広める取り組みを続けていきます。


  
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森林整備事業

伐出・地拵・植付・下刈作業のサイクルで行う一貫作業であり、
高品質な木材を供給する為に、長い時間をかけて森の循環を図っています。
〈伐出〉
皆伐・間伐作業を行うことで、山を整え、
土砂災害の防止や動植物の生息の確保、
二酸化炭素排出量の調整に繋がり、豊かな森を守る働きをします。
〈地拵え〉
伐出作業にて山々に残った材や木々を、
植栽をする前に片づける作業を行います。
〈植付〉
地拵作業にて綺麗にした山に苗木を植え、
成長環境を整えながら長い年月をかけて育てていく作業を行います。
〈下刈り〉
刈払い機で植栽木の成長を阻害する雑草木を刈払うことで、
森林を整え綺麗で立派な木々と森を育てていく作業を行います。

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素材生産業

国からの請負事業や立販での国有林を中心に作業を行っています。
〈伐倒・伐採〉
森林にて、木材となる木をチェンソーや重機を活用して伐採し、
丸太を生産します。
〈搬出・運搬〉
森林にて生産された丸太をトラックに搬出し市場や工場に運搬します。

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人材育成事業

常磐林業株式会社では、次世代の若手・林業従事者を育成するために、
「緑の雇用」事業制度を積極的に活用しています。
確かな知識と技術、多くの資格を研修にて身に着け、
現場にて経験を積むことができます。
未経験の方でも、安心して仕事に取り組むことのできる
環境作りを提供していきます。

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若手人材育成・地域貢献

常磐林業株式会社では、持続可能な林業の発展には「人」の力が不可欠であると考え、若手人材の育成と地域社会への貢献に力を入れています。森林を守り、活かすためには、長年の経験や技術を次世代に継承していくことが重要です。そこで、当社では未経験者でも安心して学べる研修制度を整え、若手の育成に積極的に取り組んでいます。

新しく入社した社員には、ベテラン職人がマンツーマンで指導し、伐採・植林・育林の基礎から高性能林業機械の操作方法まで、幅広いスキルを身につけられる環境を提供しています。また、安全管理の徹底やチームワークを重視した現場運営を行い、働きやすい職場づくりにも努めています。

地域社会とのつながりも大切にしており、地元の学校や自治体と連携し、森林保全活動や環境教育の機会を提供しています。子どもたちに森林の大切さを伝える活動を行うことで、将来の林業の担い手を育てるとともに、地域住民の皆さまに森林の価値を知ってもらうことを目指しています。

私たちは、林業の未来を支える若い力を育てることが、地域の発展と豊かな森林づくりにつながると信じています。これからも、地域と共に成長し、林業の魅力を広める取り組みを続けていきます。

営業時間 08:00 - 17:00
0246-56-1222
土日祝日休み

常磐林業 株式会社

〒971-8183 福島県いわき市泉町下川田宿187
0246-56-1222